Un « lip dub » pour recruter dans un hôpital

Vous connaissez le principe du lip dub ?

Vous savez, ces clips dans lesquels les salariés chantent en playback… C’est le moyen qu’a utilisé un hôpital de Montréal pour faire son buzz sur la toile et attirer les candidatures.

Pas facile de donner envie aux candidats de postuler pour un poste en hôpital, souvent réputé pour ses mauvaises conditions de travail (horaires à rallonge, ambiance morose, accumulation du stress, etc.). Mais l’hôpital Sacré Coeur de Montréal a trouvé la parade : prendre les stéréotypes à contre-pied en lançant sa campagne de recrutement intitulée « Mille défis, mille et un emplois à l’hôpital du Sacré-Cœur de Montréal« .

Au coeur de cette campagne, un lip dub visionnable sur le site http://www.milledefis.com/.

En visionnant la vidéo, on voit l’anesthésiste, le chirurgien, l’infirmière et le brancardier chanter autour d’une candidate qui vient déposer son CV. On se dit alors que cet hôpital n’est décidemment pas comme les autres…

Le succès de la vidéo a dépassé les frontières du Québec puisque le nombre de visionnages a explosé. Mais le lip dub n’est pas qu’un artifice car l’hôpital a mis le paquet niveau communication. D’une part, un lien pour déposer sa candidature apparaît en bas de la vidéo. On peut ainsi postuler à l’un des 25 postes mis en avant (infirmière, perfusionniste, archiviste…). D’autre part, à la fin de la vidéo, plusieurs liens permettent d’en savoir plus en entamant une visite virtuelle (à travers vidéos et témoignages) à propos des services proposés, des métiers de l’hôpital et de la qualité de vie. Enfin, un récapitulatif est disponible sur le lien http://www.hscm.ca/faites-carriere-a-lhscm/index.html où l’on peut notamment s’informer sur les différents avantages proposés par l’hôpital à ses salariés.

En bref, un buzz créé par une vidéo qui, en attirant la curiosité de tous, fait la promotion des métiers et des conditions de travail de l’hôpital et donne ainsi envie de postuler… Bien vu !!