A propos de l’auteur

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Mon intérêt pour les techniques innovantes de recrutement s’explique au regard de deux choses : mon parcours sur des postes en lien avec le recrutement et mon goût pour la communication.

Issu d’une formation en gestion des RH, j’ai commencé à travailler simultanément sur des actions de recrutement et de communication au sein du Groupe Carrefour (définir les postes d’entrée dans l’entreprise, les populations « cibles » du recrutement, les actions de communication à mettre en œuvre…).  

En intégrant le Groupe Total (au siège puis en filiale à l’étranger), j’ai évolué dans un environnement international où les enjeux consistaient notamment à mettre en cohérence le recrutement et la mobilité interne.

Au sein du Groupe Eiffage depuis 2009, j’ai tenu un poste de chargé de recrutement et suis désormais en charge de la formation… tout en restant dans le « développement RH » !

                                                                                                          Mathieu Villerot

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