Bilan des tendances du recrutement en 2010

Les best of et les rétrospectives envahissent les médias en cette fin d’année… Vous n’y échapperez pas ici !

En lisant ce blog en 2010, vous avez pu noter certaines tendances.

  • Facebook est devenu incontournable dans la communication recrutement des entreprises…
    • GDF SUEZ, PWC et la RATP y ont relayé leurs opérations de recrutement
  • … ce qui a contribué au fort développement de la fonction de community manager.
    • La page PSA My Experience constitue l’un des nombreux exemples
  • Par ailleurs, les budgets serrés pendant la crise ont incité à un recentrage des actions sur l’essentiel.
    • GFI et Akka ont convié leurs candidats à des soirées thématiques tandis que Cultura rencontrait les candidats dans ses magasins

  

Pour compléter ce bilan, Taleo, Talentys et Viadeo ont établi les tops et les flops RH de l’année 2010 lors de la 3ème édition du petit-déjeuner « Innovations RH 2011 ».

Pour le recrutement, on notera le développement de la marque employeur dans la catégorie top, tandis que les serious game et les nouveaux modèles de sites d’emploi font partie des flops 2010 !

Consultez ci-dessous le compte-rendu de la conférence :



Enfin pour terminer l’année sur une note de légèreté et pour changer des innovations côté recruteurs, je vous propose de visionner cette pub qui met à l’honneur l’innovation côté candidat…… En tant que recruteur, je ne vous le souhaite pas pour 2011 !

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