Former pour recruter, la méthode d’Objet Direct

“Formez-vous gratuitement aux dernières technologies” : voici l’accroche utilisée par la SSII Objet Direct pour recruter des consultants informatiques expérimentés. L’innovation est simple mais efficace : ouvrir ses sessions de formation à l’externe, les organiser en soirée et communiquer auprès des collaborateurs “à l’écoute du marché” afin de les inciter à venir prendre un premier contact… C’est dans [...]

“Stage and drink”, la formule Akka

“Entrez prendre un verre, ressortez avec un stage”, voilà l’accroche d’Akka Technologie pour attirer les étudiants à la recherche d’un stage ! En cette fin d’année, Akka Technologie participe aux forums organisés par les écoles d’ingénieurs pour proposer des stages aux étudiants… comme toutes les entreprises du secteur… mais pour se différencier de ses concurrents (notamment Alten et [...]

L’innovation week d’ALTRAN : une innovation RH ?

Peut-être avez-vous été destinataire d’un mail d’ALTRAN qui vous suggérait ceci : « Vous souhaitez changer de carrière ? Participer aux plus grands projets technologiques internationaux ? Rejoindre le leader européen du conseil en innovation ? Rendez-vous à l’Innovation Week ! Innovation Week, c’est une opération de recrutement qui vous propose plus de 150 offres d’emploi partout en [...]

Des entretiens de recrutement sans RDV chez BNP Paribas

Si vous avez récemment traversé le quartier Opéra à Paris, votre regard ne se sera certainement pas posé que sur le Palais Garnier. Les vitrines oranges de l’agence BNP Paribas vous auront forcément interpellées (voir photo ci-contre). Comme le ferait une boutique de textiles pour une opération de soldes ou de déstockage, la banque a misé [...]

Bouygues – Chasse aux trésors… et aux CV

Comment se créer une base de CV de façon originale ? Bouygues Immobilier a exploré cette piste en 2008 en lançant la campagne de communication « mysterimmo.com ».   Grâce à des accroches par mails, dans la presse et sur le web (principe du teasing), un grand nombre d’internautes s’est retrouvé sur le site mysterimmo.com. Commence alors une [...]

Jobdating et handicafé : actions de l’ADAPT

L’Association pour l’insertion des personnes handicapées (ADAPT) s’engage pour la non discrimination à l’égard des travailleurs handicapés et leur insertion dans le monde professionnel. Ainsi, l’ADAPT est à l’origine de la création du Jobdating et de Handicafé. – Le Jobdating : Peu de gens le savent, pourtant le Jobdating est un concept créé par L’ADAPT [...]