Former pour recruter, la méthode d’Objet Direct

“Formez-vous gratuitement aux dernières technologies” : voici l’accroche utilisée par la SSII Objet Direct pour recruter des consultants informatiques expérimentés. L’innovation est simple mais efficace : ouvrir ses sessions de formation à l’externe, les organiser en soirée et communiquer auprès des collaborateurs “à l’écoute du marché” afin de les inciter à venir prendre un premier contact… C’est dans [...]

GDF SUEZ renforce sa marque employeur avec “The Golden Mission”

Avec 6 900 recrutements de prévus au cours de l’année 2011, GDF-SUEZ est au 5ème rang du palmarès des entreprises qui recrutent le plus (palmarès Le Figaro Economie du 13/09/2010). Pourtant, GDF-SUEZ est encore peu connue parmi les grands employeurs français (la fusion entre GDF et Suez ne date que de juillet 2008). C’est pourquoi [...]

PwC-Story, le jeu inter-écoles de PwC

PwC  poursuit sa conquête des jeunes diplômés des écoles de commerce et d’ingénieurs avec pour objectif de séduire les meilleurs d’entre eux. Le cabinet d’audit et de conseil a cette année pour objectif de recruter  1140 personnes sur l’exercice 2010-2011. Pour cela, il déploie une nouvelle campagne de recrutement avec notamment le lancement aujourd’hui d’un [...]

L’innovation week d’ALTRAN : une innovation RH ?

Peut-être avez-vous été destinataire d’un mail d’ALTRAN qui vous suggérait ceci : « Vous souhaitez changer de carrière ? Participer aux plus grands projets technologiques internationaux ? Rejoindre le leader européen du conseil en innovation ? Rendez-vous à l’Innovation Week ! Innovation Week, c’est une opération de recrutement qui vous propose plus de 150 offres d’emploi partout en [...]

La RATP investit les médias sociaux avec son forum online

Pendant une semaine, la RATP a organisé un forum en ligne destiné à permettre les échanges entre ses ingénieurs et les étudiants. Quel objectif ? L’objectif de la RATP était de revaloriser son image auprès des étudiants et d’attirer ainsi davantage de candidatures sur ses différents métiers. Quelle cible ? Les étudiants en écoles d’ingénieur étaient la cible de cette [...]

Guerre des talents et batailles médiatiques

Lorsque TOTAL, AREVA et EDF affichent chacun de 3000 à 5000 postes à pourvoir en France pour l’année 2009 et que leurs cibles de recrutement sont très similaires (des ingénieurs et techniciens en majorité), cela donne une véritable « guerre des talents » se traduisant par des batailles médiatiques.                  Voyons quelles sont les [...]

Les publicités orientées RH

La publicité qui passe à la télévision est généralement utilisée par les entreprises pour promouvoir une image, une marque, un produit. Ces dernières années, ce média a été utilisé par certaines entreprises pour attirer les candidats. Voyons quels messages les entreprises veulent faire passer. La pub pour valoriser ses métiers et possibilités d’évolution interne Eh non, travailler [...]